Bordeaux: La 6ème Journée Humanisme et Gestion: La guerre des talents aura-t-elle lieu? Travail et qualité relationnelle dans

 L'ISMQ de BEM et l'AGRH

L'équipe de Recherche Humanisme et Gestion de BEM

Le laboratoire Echanges Nord Sud –RGH de l’Agence universitaire de la

Francophonie



 

Co-organisent

La 6ème Journée Humanisme et Gestion

La guerre des talents aura-t-elle lieu?

Travail et qualité relationnelle dans la société de la connaissance.

Jeudi 9 Avril 2009 à BeM – Bordeaux Management School

En partenariat avec

ANGRH France

L'AGEF Maroc

L'ALGRH Algérie

L'ARFORGHE Tunisie

PROBLEMATIQUE

Nous vivons dans la société de la connaissance. Mais les talents qui configurent cette société

prennent plusieurs visages.

Que convient-il de privilégier ? La froideur robotisée et aseptisée du technocrate ? Une dimension

plus vivante et chaotique ?

Et faut-il opposer ces deux conceptions ? Comment intégrer les réponses à ces questions à la

stratégie de l’entreprise et au comportement quotidien de ses acteurs ?

L’entreprise moderne s’est construite sur une vision mécaniste et newtonienne qui fait de l’homme

un rouage d’une sorte de gigantesque machine.

La taylorisation des disciplines a suivi le même principe : chacun dans l’entreprise doit avoir sa

fonction strictement définie, l’organisation est alors divisée en « directions » correspondant à autant

de disciplines d’expertises séparées.

On perçoit aujourd’hui que les activités d’une administration des choses ont atteint une

sophistication qui contraste avec le faible niveau de développement du gouvernement des

personnes.

Un tel déséquilibre conduit nécessairement à des dysfonctionnements, à un gaspillage des talents, à

un déficit de qualité des relations entre les acteurs et à des souffrances difficilement acceptables

d’un point de vue moral et contreproductives d’un point de vue économique.

Pour prévenir ces dysfonctionnements, quelques principes fondateurs d’un management par les

talents interpellent les managers :

Réinventer l’organisation de l’entreprise.

Changer les règles du jeu régissant les rapports de travail.

Transformer l’ensemble de la vie dans l'entreprise en un contexte de respect, de partage et

d’appropriation.

Développer l’adhésion partenariale.

Thèmes des communications:

La sixième journée « Humanisme et Gestion » a pour objectif d’apporter sa contribution à un état

des lieux et à une analyse approfondie. Elle réunira chercheurs et praticiens pour échanger et

débattre sur

Qu’est-ce que les talents pour un manager dans la société de connaissance ?

Quel management des hommes et quelle construction d’un contexte de travail propice et

cohérent avec la société de la connaissance et le respect des valeurs humanistes ?

Quelle contribution des sciences du comportement humain et de l’éducation pour identifier

les talents.

Quels enjeux ? Quelles orientations ? Quelles formations ?

Des témoignages d'entreprises et récits de vie seront particulièrement appréciés.

Calendrier des communications:

- Envoi des intentions de communications: avant le 07 janvier 2009

- Envoi des communications: avant le 18 février 2009 (étendu au 9 mars 2009)

- Evaluation des communications et réponse des évaluations : avant le 23 mars 2009

Acte de candidature :

L'intention de communication et le texte complet de la communication sont à envoyer uniquement

par courrier électronique, sous forme Word (Times New Roman 12, interligne simple, marges 2,5

cm, 15 pages), à
salwa.tarchouli@bem.edu, johngreguy.pierre@bem.edu, zahir.yanat@bem.edu.

Retrouvez toutes les informations sur le site web de la journée:

http://pegase.bem.edu/cerebem/Humanisme-et-Gestion/index.html.

Comité scientifique :

Aktouf Omar, Alis David, Bachiri Mohamed, Barbe Philippe,Babsous Elie, Barneto Pascal, Barthe Nicole,

Beaujolin-Bellet
Rachel, Belet Daniel, Besseyres des Horts Charles-Henri, Bonnet Marc, Bournois Franck,

Boyer Luc, Benabdeslem Brahim,Chanlat Alain, Chaouki Farid, Chevalier Françoise, Defelix Christian, Debry

Françoise,Dupouet Olivier, Estay Christophe, Gruson Pierre, Guillon Bernard, Nekka Hadj,Hammamou

Mohand, Hourquet Pierre Guy, Igalens Jacques, Joras Michel, Kalika Michel, Lamarque Eric, Landier

Hubert,Leberre Michel, Lellou Abderrahmane,Louart Pierre, Mac Laughlin Philip, Mahjoub Zineb, Mana

Ahmed, Matmati Mohamed, Mercier Samuel, Michrafy Mohamed,Mostefaoui Ramdane, Mutabazi Evalde,

Neveu Jean Pierre, Orsoni Jacques, Peretti Jean Marie, Pesqueux Yvon, Plane Michel, Retour Didier, Robert

Demontrond Philippe, Roger Alain, Savall Henri, Scouarnec Aline, Sionneau Bernard, Sire Bruno,
Tahiri khaled, Tchankam Jean Paul, Thevenet Maurice, Trepo Georges, Trinquecoste Jean François, Vatteville Eric,

Verstrate Thierry, Yanat Zahir, Zouanat Hichem, Zardet Véronique, Zgahl Riad .

Comité d'organisation:

Zahir YANAT, Salwa TARCHOULI, Stephanie ANNE-MARIE, Annick SCHOTT, Olivier

DUPOUET, John Gréguy PIERRE

Frais d'inscription de la journée :

Les droits d'inscription comprennent les frais de repas et la fourniture de documentation

- 100 € pour les doctorants

- 150 € pour les adhérents de l'AGRH, IAS, ADERSE, ANGRH, CJD, ENSRH.

- 200 € pour les autres catégories.

 

surse: http://pegase.bem.edu/cerebem/Humanisme-et-Gestion/index.html.

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